成功孵化职工创业项目和团队186个，培育高新技术企业8家、瞪羚企业3家、专精特新企业2家以及上市后备企业1家……在福州市职工创新创业创造中心，一串串数字勾勒出福州创新创业蓬勃发展的昂扬曲线。

　　这背后，少不了市政协委员、福州市职工创客工会联合会工会主席王克秋的身影。作为市职工三创中心项目运营负责人，她长期致力于服务职工生态圈，助力职工就业技能提升和创新成果转化，连续4年带来相关提案。

　　2024年，市职工三创中心积极响应由市总工会实施的年度助力万名职工创新创业技能提升培训计划，服务职工1.3万人次。这个过程让王克秋对进一步推动基层群体技能提升、促进就业择业有了更多思考。

　　“福州市在职工技能提升培训方面已取得一定成效，但还需要形成更加成熟的培训模式，为更多群体提供更广泛的帮助。”今年，聚焦职工技能培训对稳岗就业的带动作用，王克秋的提案重点围绕如何加大职工技能提升培训和实训实践力度，助力职工高质量就业。

　　王克秋建议，一方面可以精准对接需求，结合新质生产力等产业发展趋势，引入行业专家、劳模工匠和企业高管参与培训课程设计，设置更加贴近实际、贴近企业、贴近职工的课程；另一方面，要创新培训方式，通过“送教上门”等，在真实的职业场景和模拟操作中，提升职工的技能水平和综合素质。