为扎实推进重点提案办理落地见效，精准助力“中坚人才友好型城市”建设，近日，市政协教科卫体委开展“开辟人才竞争新赛道建设‘中坚人才友好型城市’的建议”重点提案督办调研，组织医卫界委员赴市肺科医院调研我市医疗卫生领域人才引育、科研创新及特色专科建设工作，广集真知良策、凝聚发展共识。

　　委员们认真听取医院基础设施建设、运营管理及发展规划，重点走访放疗科、中心实验室、微创介入科等重点特色科室，详细问询各特色科室人才引育模式、梯队建设现状、青年人才培养举措及科研项目推进、成果转化等核心工作，与科室负责人及一线青年医务人才面对面深入交流，细致倾听人才发展诉求，详细了解临床科研工作难点，围绕特色专科人才培育、科研能力提升、青年人才成长等关键问题充分交换意见。

　　座谈会上，市卫健委、肺科医院、市委组织部人才处对全市医疗卫生领域人才引进、培育、激励保障及专科医院建设发展、人才队伍建设、科研创新推进等相关工作情况进行了说明，与会委员结合实地调研情况和行业工作实际，围绕市属公立医院高质量发展、重点学科科研攻坚方向、医疗卫生人才政策落地、行业社会宣传平台搭建、医务人员研学进修渠道拓展、职称评定优化、职务晋升机制完善等重点领域深入研讨、踊跃发言，精准聚焦行业发展堵点、人才成长痛点建言献策，各方充分交流、深入磋商，在优化医疗人才发展生态、做强特色专科品牌、完善人才激励机制等方面达成广泛共识。

　　会议充分肯定了市委组织部、市卫健委、肺科医院在医疗卫生人才引育、特色专科建设、医疗服务提质等方面取得的工作成效与创新突破，强调医疗卫生人才是城市高质量发展的重要中坚力量，特色专科医院是全市医疗服务体系的重要支撑，各级相关部门要立足城市发展大局，聚焦提案核心诉求，持续深耕医卫人才建设领域：一是要持续优化全市医疗环境，重视医院人文文化建设，增强医疗卫生人才职业归属感与认同感；二是要精准摸排本土医疗卫生人才发展现状、成长瓶颈及上升空间短板，靶向破解人才培育、成长、发展中的痛点堵点问题；三是要持续擦亮专科医院专精特色品牌，加大品牌宣传、技术帮扶、资源扶持力度，持续提升特色医疗领域核心竞争力与行业影响力；四是要畅通临床一线医疗管理类人才职务晋升渠道，完善人才评价、晋升、激励配套政策，以优质人才支撑引领全市医疗卫生事业和特色专科医院高质量发展，为我市建设“中坚人才友好型城市”筑牢医卫人才根基。