4月11日上午，市政协党组书记、主席何静彦主持召开企业家委员人才政策宣讲暨调研座谈会，邀请市委组织部、市人社局领导宣讲解读我市人才政策，并请与会的企业家市政协委员作交流发言，这也是市政协常委会议协商课题“推进先进制造业与现代服务业深度融合”延伸的“产业人才队伍建设”子课题的一次调研活动。林舫、魏晓曦等11位企业家委员就企业招聘各层次人才、培养人才和留住人才遇到的问题与困难作了介绍，对我市人才政策的进一步完善及更好落地提出意见建议。市委组织部（市人才办）、市人社局同志就委员们的意见建议做了现场答疑回应。 

　　何静彦指出，近年来市委、市政府出台了一系列引进人才、培养人才、留住人才的政策措施，努力营造人才发展的良好环境，为我市经济社会发展构建了坚实的人才队伍。市委组织部、人社局等部门大胆创新、积极协调、靠前服务，为我市高端人才队伍的壮大作出了积极贡献。她强调，如何吸引人才、留住人才、给予人才信心是一篇大文章，需要各方共同发力。一是企业家要树立科学的人才观。企业要进一步重视科技创新，重视团队培养、研发投入，积极搭建研发平台，促进产学研结合，真正成为涵养人才的载体和技术创新的主体。二是人才政策支持体系需要更加多层化。人才的培养引进不仅体现在人才的奖励政策上，还包括产业项目、科技研发、营商环境、公共服务等多个方面，需要各相关部门进行多层次、全方位的回应，以满足不同人才的发展需求。同时，要注重团队的引进、金融资本的引进，形成良好的创新创业创造生态链。三是希望委员针对如何评价人才、留住存量人才等实际问题，提出更深入、细致的建议，推动我市人才政策进一步完善。